İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın 1 AYDA 3 İŞ GÜNÜ işe gitmemesi halinde işveren, işçinin iş akdini kıdem tazminatı ödemeden sona erdirebilir.
1 aylık süre, ayın 1’inden 30’una göre değil, 1. devamsızlık tarihinden itibaren hesaplanır. Örneğin 1. devamsızlık 21 Aralık, 2. devamsızlık 7 Ocak ve üçüncü devamsızlık 19 Ocak’ta yapılsa şart yerine gelmiş sayılır.
Av. Arb. Rasim Bozkurt
0212 567 05 32 
info@bozkurthukuk.com.tr 
Topçular Mah. Rami Kışla Cad. Yöntem Vaytaş Plaza No:58 K:2 D:19 Eyüpsultan/İSTANBUL