01.03.2021

İşverenin Sataşması, Gözdağı Vermesi, Ağır İsnad Ve İthamlarda Bulunması, Şeref Ve Namusa Dokunacak Sözler Söylemesi Durumlarında İşçinin Hakları Nedir?

İşverenin, kendisine veya ailesi üyelerinden birine sataşması sebebiyle iş akdini sona erdiren işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Sataşma kavramı “işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemek, davranışlarda bulunmak”, “işçiye gözdağı vermek, işçiye ve ailesi üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlemek, işçi hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunmak” kavramlarından farklıdır.

Ancak sayılanların hepsi de işçi yönünden haklı birer fesih nedeni olduğundan çalışan bu sebeplerden hangiİsine dayanırsa dayansın kıdem tazminatına hak kazanır.

Av. Arb. Rasim Bozkurt